UPGRADE | Eine Ausbildungsmethode, die Lernende motiviert
Kann man Lernende effizient ausbilden und sie dabei gleichzeitig motivieren und den Bedürfnissen des Lehrbetriebs gerecht werden? Angesichts dieser Herausforderung hat die Fondation Silo das Modell Lernen am Projekt eingeführt. Das Ergebnis sind mehr Motivation bei den Jugendlichen, eine höhere Ausbildungsqualität und ein attraktiverer Lehrbetrieb. Entdecken Sie das Projekt in unserem Artikel aus der Serie UpGrade.
Wie bringt man die Ausbildungsqualität, die Motivation der Jugendlichen und den Nutzen für den Betrieb in Einklang? Als Antwort auf diese Frage greift die Fondation Silo auf das Modell Lernen am Projekt zurück. Bei dieser Methode arbeiten die Lernenden an echten Projekten.
Die Zauberformel Junior Team
Im August 2022 bildete die Fondation Silo ihr erstes Junior Team. Das Team besteht aus acht Lernenden in den Berufen Fachperson Hauswirtschaft und Fachperson Betriebsunterhalt, die sich im ersten bis dritten Lehrjahr befinden. Die Jugendlichen werden von zwei Berufsbildner:innen und einer HR-Fachfrau begleitet.
Vielversprechende Ergebnisse
Das Modell hat zahlreiche Vorzüge. Nicht nur für die Jugendlichen, die motiviert werden, sondern auch für die Stiftung, die für die Lernenden als Lehrbetrieb an Attraktivität gewinnt.
Durch das Lernen am Projekt wird beispielsweise:
- das Interesse der Lernenden geweckt und das Rekrutieren von neuen Talenten erleichtert;
- die Ausbildungsqualität verbessert;
- die Erwartung der Generation Z erfüllt, indem die Selbstständigkeit, das Selbstbewusstsein, das Verantwortungsgefühl und die Teamarbeit gestärkt werden;
- den Lernenden ermöglicht, voneinander zu lernen;
- die Dynamik im Betrieb gefördert.
Weitere Informationen
Details zur Umsetzung, den einzelnen Schritten und der Finanzierung finden Sie in unserem UpGrade-Artikel «Eine Ausbildungsmethode, die Lernende motiviert».
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