News
29.09.2023
POLITIQUES PUBLIQUES | Rétrospective de la session d'été 2023
26.09.2023
UPGRADE | Renforcer l’attractivité des employeurs grâce à une expertise interne
20.09.2023
MAGAZINE | Les entreprises sociales en mutation
25.08.2023
COMMUNIQUÉ DE PRESSE | Protection de l’enfant: nouveaux standards de qualité transdisciplinaires
03.08.2023
GUIDE | Mise sur pied de la protection des données dans les établissements
Nouvelle loi sur la protection des données: quelles démarches doivent-elles être entreprises pour se conformer à ses exigences?
26.07.2023
PRISE DE POSITION | Les titres complémentaires ne suffisent pas à renforcer les diplômes professionnels
La Confédération propose différentes mesures afin de renforcer les diplômes de la formation professionnelle supérieure dans le domaine du social et de la santé, dont l’introduction de nouveaux titres complémentaires. ARTISET prend position et énumère ses contre-arguments.
26.07.2023
PRESTATIONS | Respecter automatiquement la loi sur les marchés publics avec CADHOM
19.07.2023
OFFRE | Les assurances sociales en langue facile à lire et en langue des signes
Le site Internet de l’OFAS propose désormais des informations en langue facile à lire et des vidéos en langue des signes.
18.07.2023
PUBLICATION | Document de base «Orientation sur les bases juridiques»
18.07.2023
OFFRE | Avantages attrayants pour les membres
En tant que membre, vous profitez d’une défense active de vos intérêts, de connaissances spécialisées actuelles, de prestations, de congrès ainsi que d’offres de formation continue et perfectionnement.
10.07.2023
FORMATION | De nouveaux plans de formation pour l’hôtellerie et l’intendance
Dès l’été 2024, les apprenti·es pourront entamer une formation dans deux nouveaux métiers du secteur de l’hôtellerie et de l’intendance. Les nouveaux plans de formation sont en cours de vérification finale.
28.06.2023
RÉTROSPECTIVE | Les employeurs ont conscience de leurs responsabilités
26.06.2023
CDPH | L’état des lieux du Plan d’action CDPH est là!
Après avoir travaillé de façon intensive pendant quatre ans à l’application du Plan d’action CDPH, nous venons de publier notre rapport intermédiaire sur nos apprentissages et nos expériences.
20.06.2023
UPGRADE | Une carte des processus au lieu d’un organigramme hiérarchique
La fondation inklusia ne définit plus son organisation selon des fonctions ou des personnes mais selon ses processus.
20.06.2023